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，是想和大家商量个事。我统计过，我们饭店的锅炉一年需要维修1-2次。我们一共有12个锅炉工，以每次锅炉维修需要5-6个人算，每个锅炉工每年大概能维修锅炉1次。这是个巨大的人力浪费啊。难怪你们闲不住，要去外面接私活干。这一点，我理解你们。但是，于公来说，你们每天拿着国家发给你们的工资，用国家购买的维修器械，去外面为个人谋私利，是违背了法律的。我有个建议，大家看看可行不可行。从今天开始，你们可以对外维修。但是我有一个条件，你们对外维修挣下的钱，必须交回公司，我从中按30%的比例返还提成给你。年终统计的时候，如果个人创造了三万以上的利润，我就给他涨一级工资。当然，有赏就有罚。如果有人暗地里把接私活的钱给瞒报了，第一次发现，从当月工资里如数扣回，第二次发现，则开除公职。你们意下如何？”
这是1989年。按照国家规定，工人的一级工资约为十几元，有多少人为能涨上一级工资而削尖了脑袋。工人在心里盘算了下，接一次私活少则几百，多则上千上万，一年下来，三万块钱的利润完全有可能拿下，而更重要的是，从此大家可以正大光明地出外挣钱了。他们再也不用无所事事，不用提心吊胆了。侯振信的这条建议受到了大家的一致同意，尤其令张自强深受触动。在当时，有过犯罪记录的人是没有机会涨工资的，而侯振信给了他这个机会。这一年，张自强为公司创造了三万元的利润，多涨了一级工资。
侯振信的这条建议既人性化，又符合经济学的原理。在看到大家伙欣喜的笑容后，穿着暗红色夹克的他，背着手，露出了会心的笑容。
经过三年的民主管理，放权基层，奎屯饭店的业绩蹭噌地往上冒。侯振信去奎屯饭店当经理以前，与奎屯饭店只有一街之隔的商业街上的个体旅店和饭店生意兴隆，大有挤垮国营饭店之势，侯振信接手奎屯饭店三年之后，形势大逆转。客流源源不绝的奎屯饭店逐渐一枝独秀，商业街上的个体旅店和饭店竟门口罗雀，惨淡经营，最终纷纷倒闭。
业绩就是最好的实力证明。奎屯市饮服公司第二轮承包、经理换届选举时，在群众评议大会上，侯振信以绝对优势继续留任。
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