”；其实“君子淑女认证”只是海南省爱心家庭教育研究会和企业自行举行的认证，不是行业和政府的认证，缺乏权威性。但是作为一种管理模式我们更看重它的启发性，创新性和适用性。而且，员工能将君子行为规范做为自己一生的生活习惯，要求自己，这种价值比任何权威性更重要。

　　五， 企业用人更要教人育人，在这次实践中只要全体员工能够不断学习不断领悟“又快乐又成功的秘密”，不断规范自己的道德行为，即使花费一定的时间，我们也愿意坚定的走出第一步。只要存心良善，只要方向不错，相信起步就会是进步。

　　在写这段文字前，我们已经在春节后上班的第一天（2012年2月1日）开始了“君子淑女培训班”全员学习。由于事先故意没有做会前说明，所以大家很奇怪怎么上班第一天不谈工作，却开始学习做君子淑女。等到大家明白获得认证的意义和按德分配的奖励方案后，群情欢跃。

　　“一元复始，万象更新”，实践和探索有了一个好的开始。

　　作为“德乐论—君子淑女认证---按德分配”企业管理模式的“探索一号”，我们很高兴谈谈自己的感悟和心愿，权当为序吧。

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